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学历要求放宽、毕业就能年薪16万?未来深圳这类人才需求量巨大!

  9月12日上午,福田区城市工匠联合培育启动仪式在香蜜公园举行,启动仪式上签署了

  深圳市委常委、市政府常务副市长刘庆生,福田区委书记吕玉印以及相关学院、企业、学生代表参与了启动仪式。

  福田区城市工匠联合培育的启动,意在建立健全适应“双元”育人职业教育的体制机制,由深圳职业技术学院、深圳技师学院、福田区城管和综合执法局及相关企业成立深圳市福田区城市工匠学院,专注于职业学校学生的培养。

  通过从这两所学校还有一年毕业的学生中,严格选拔出了48名立志于在行业内发展的学生,进入福田区城市工匠学院深造。

  被选拔出来的学生首先进入一年特训期,福田区城管和综合执法局将邀请相关领域的专家,专门担任他们的品质导师,通过打造特殊课程,对这批学生进行强化训练。而一年学成以后,才是他们的高光时刻——在通过严格的考试之后,将被这家国企录用,享受较高的薪酬待遇。

  福田区城关和综合执法局相关负责人表示“用事实证明走职业技术教育的路线一样可以成为人才,享受较高的工资待遇,更是为城市培养了一批绣花人才。”

  学生从城市工匠学院毕业后一旦通过考核,正式录用之后享受16万年薪待遇,工作两年之后年薪升至18万,三年之后升至20万。

  近期,中央、国务院出台《关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》,明确提出深圳要成为“可持续发展先锋,打造安全高效的生产空间、舒适宜居的生活空间、碧水蓝天的生态空间,在美丽湾区建设中走在前列”。

  福田区委书记吕玉印表示,在市委市政府的领导下,福田区提出了“提升城市会客厅功能,着力打造更具影响力的‘服务交流中心’”的工作思路。

  针对目前“自学成才式”工匠人才培养模式,着力在供给侧上下功夫,深入实施“工匠联盟”战略,努力创建具有福田特色的城市工匠培育机制,率先为打造现代职业教育体系作出有益探索。

  ①福田区将以城市管理领域为试点,积极倡导“不惟学历论人才”的新型求学观、择业观、成才观,进一步整合职业院校、行业企业等资源,由政府主导构建多方合作的城市工匠学院和工匠联盟,对高职院校学生进行“实战化”培养,引导企业现有班组向“小精专”转变。

  ②同时还将组建“品质导师”队伍进行跟踪、强化、督导,通过以师带徒传承工匠精神、以点带面建立“工匠天团”,全力打造更多代表全球标杆城市的一流“城市作品”。

  相信福田区城市工匠培养机制的创建,既将解决政府、企业苦于没有高技能人才支撑高品质、高质量项目的难题,又将破解高技院校学生实训实操和一线工人师傅职业技能提升等一系列问题,为培养知识型、技能型、创新型的“未来工匠”打下坚实基础。

  值得一提的是,福田区在城市管理领域先行试点,印发了《关于建立城市工匠培育机制推进城区建设高质量发展的实施意见(试行)》(下称《培育意见》)旨在联合多方资源和力量,提升技能人才核心竞争力,适应高质量发展,扭转“唯高学历人才观”的观念,倡导“不惟学历论人才”的新型求学观、择业观、成才观,吸引更多人才愿意走上工匠之路,推动工匠精神在福田落地生根。

  《培育意见》都是“干货”,提出含确立新型人才观、建立企业与职业技术学校交叉互补合作机制等在内的十项具体措施。

  具体而言,福田区政府将按照《意见》中“建立健全适应‘双元’育人职业教育的体制机制,打造现代职业教育体系”要求,开奖结果香港马会,先行先试,由政府主导,118心水论坛。将政府投资项目工程有效嵌入。

  由深圳市天健(集团)股份有限公司、深圳恒天吉科技技术发展有限公司(建筑港)、福田区城管和综合执法局及相关国企成立深圳市福田区城市工匠联盟,培养一线工人,并改革创新相应的体制机制,使参与各方形成利益共同体,明确各方目标、载体和具体实施内容,促进各方交流合作,形成共同受益的良性运行机制。

  同时,将针对职业学校在校学生,实行政府主导的特色“双元制”技术技能人才培养模式,在城市管理领域先行试点,联合相关区属国有企业与职业学校合作,选取优秀学生进行定向委培,在市政绿化管养中划出“学生标段”,并为后续考核达标的优秀毕业生提供高于本科毕业生的薪酬待遇,同时建立职业晋升通道,解决职业学生发展前途问题。

  针对一线工人建立“培训—认证—评价—使用—升级”的培育体系,依托职业学校对作业班组进行量身定制的理论和技能提升,推行星级评定和信用评价,优先在政府项目中使用优秀班组、推动施工班组向“小精专”方向发展。以确实的措施解决学生和一线工人的上升通道问题,提升其职业荣誉感和社会认同感,使人才受益,最终成长为优秀的城市工匠。

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